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人事爭議

事爭議是指國家機關、事業單位、企業的工作人員與所在單位因錄用聘用、聘用或聘任合同、職務任免、福利待遇、工資調整、獎勵處分、辭職辭退等人事管理事項所引發。

辦事指南

華律網人事爭議欄目為您提供人事爭議相關內容及相關法律援助,同時我們提供專業人事爭議律師在線進行免費答疑解惑,及時為您解答人事爭議相關問題.

  • 處理人事爭議案件的基本形式是什么

    2019-12-28 167人看過

    在現實生活中人事爭議是非常多的,出現人理爭議時,有關部門應該及時處理,防止人事爭議發生更大的糾紛,處理人事爭議是有一定形式的,那么處理人事爭議案件的基本形式是怎樣的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 處理人事爭議的原則有哪些

    2019-12-08 104人看過

    依據我國相關法律的規定,出現人事爭議后,要依法處理人事爭議,人事爭議處理的方式是比較多的,如協商、調解等,處理人事爭議是有一定原則的,那么處理人事爭議的原則有什么?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 人事爭議的組織機構有什么

    2019-12-08 138人看過

    依據我國相關法律的規定,事業單位與工作人員之間因解除人事關系產生爭議的,是可以向人事爭議機構申請仲裁的,申請人事仲裁要提交申請書,那么人事爭議的組織機構有哪些?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 人事爭議處理決定適用于什么人事爭議

    2019-12-08 107人看過

    依據我國相關法律的規定,發生勞動糾紛的可以申請勞動仲裁,而人事爭議是屬于勞動糾紛的一種,但產生人事爭議的,一般是申請人事爭議仲裁,那么人事爭議處理決定適用于什么人事爭議?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 人事爭議被申請人提交答辯書的限期是多久

    2019-12-07 131人看過

    依據我國相關法律的規定,發生人事爭議時,如果協商解決不了的,是可以通過仲裁的方式解決爭議的,仲裁機構會向被申請人送達申請書副本,被申請人可以答辯的,那么人事爭議被申請人提交答辯書的限期是怎樣的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 發生人事爭議如何解決

    2019-12-07 113人看過

    在現實生活中人事爭議是經常發生的,例如軍隊聘用單位與文職人員之間、事業單位與工作人員之間產生的人事爭議,解決人事爭議有一定途徑的,那么發生人事爭議怎樣解決的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 勞動人事爭議是一裁終局嗎

    2019-10-10 0人看過

    勞動人事爭議是勞動爭議的類型之一,發生勞動爭議時可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁,而有些勞動仲裁是實行一裁終局制度的,裁決作出后就具有法律效力,那么勞動人事爭議是不是一裁終局?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 單位強制換崗怎么辦

    2019-10-10 0人看過

    在單位工作的好好的,突然被更換到了一個新的崗位里,且崗位根本就不是自己的專業,自己也完全對于新崗位是排斥的狀態。但有些勞動者還是被單位強制換崗了,被單位強制換崗后自己也比較氣憤。看看華律網小編收集的資料。

  • 癲癇患者能夠辭退嗎

    2019-10-10 7人看過

    勞動者在工作中,如果出現了一些疾病,在用人單位方面是否能進行辭退呢?這是很重要的一點,需要大家了解清楚。比如,對于患癲癇病的勞動者能夠被辭退嗎?大家看看下面的內容介紹,華律網小編整理了以下內容為您解答,希望對您有所幫助。

  • 被派遣的員工與用工單位的人算是同工同酬嗎

    2019-05-28 409人看過

    在現實生活中勞務派遣是一種新的用工方式,勞務派遣由用人單位將勞動者派遣到用工單位,以完成某一工作為限的用工方式,那么被派遣的員工與用工單位的人是不是同工同酬的?下面由華律網律師為讀者進行相關知識的解答。

  • 被辭退要簽什么嗎

    2019-05-16 2305人看過

    員工在公司工作的時候要好好的表現,要履行自己的職責,否則的話有可能會被辭退,那么在公司辭退的時候員工需要和用人單位簽訂哪些合同呢?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

  • 1

    現在的很多公司都不會完全遵守國家勞動法規定來對待員工,那么如果公司違反勞動法相關規定,可以去勞動局進行投訴處理。那公司怕不怕勞動者去勞動局進行投訴,公司被員工到勞動局投訴有什么后果?華律網小編通過你的問題帶來了以下的法律知識,希望對你有幫助。

  • 2

    者的工作時間是有規定的,依據法律的規定,勞動者每周工作的時候應該不超過40個小時,如果因生產需要,用人單位要勞動者加班的,要支付加班費,那么最新勞動法加班費規定是怎樣的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 3

    勞動者的工作不滿一年,但是卻被單位辭退了,在辭退勞動者的時候單位也給了很多的理由。對于被辭退的勞動者來說會比較沮喪,自己面對這種被辭退的問題也很傷心,那么,工作不滿一年被辭退需要賠償嗎?聽聽華律網小編的說法。

  • 4

    在當今社會,因為對生活的壓力,如果不滿意單位發放的工資,不少人會選擇辭職跳槽。我國的勞動合同法保護了很多勞動者的權益。而對于辭職這類情況,勞動合同法又是怎樣規定的呢?下面華律網小編為大家整理了有關勞動合同法辭職規定的資料,希望大家能從中找到需要的信息。

  • 5

    在辭職離開公司的時候并不是就能夠拿到所有的工資,一般當月的工資需要下個月才能夠發放。有些人在辭職的時候公司沒有發工資,之后公司還是不肯發剩余工資。那么,辭職了公司不給發工資怎么投訴?華律網小編給出下面意見。

  • 6

    簽訂的合同到期之后,有些勞動者就希望能夠離職,自己去找一份新的工作。有些勞動者則是在合同還沒有到期的時候主動向單位提出辭呈,兩者的概念完全不一樣,那么,合同到期離職與辭職區別是什么?華律網小編做了有關介紹,你可以看一看。

  • 7

    春節對于中國人來說是最為重要的節日,我國在春節的時候,都會安排假期給人們慶祝春節,但有些工作崗位在春節期間都要上班或者值班的,而節假日上班應該要支付三倍工資,那么過年哪幾天三倍工資?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 8

    一些勞動者每天在公司里面無所事事,因為公司沒有安排工作給自己,自己也找不到工作來干,但公司又不辭退自己。面對整天整天無聊的時間,很多人都覺得不安。那么,公司不安排工作不辭退原因是什么?針對相關問題華律網小編做了詳細介紹。

  • 9

    一些大公司的法人會宣告自己不拿工資,未來多久免費為公司服務等等。在現實生活中是有一些公司法人會不收取公司分文,法律上對此也做了說明。那么,公司法人可以不發工資的法律規定是什么?聽聽華律網小編給出的具體意見。

勞動法規定

在生活中文名會遇到很多關于勞動法方面的內容,下面就由華律網小編在勞動法相關規定的專題來給你具體介紹。詳細>

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