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60岁工人工伤赔偿标准是多少钱

来源:华律网整理 2019-03-30 4778人看过

工伤的赔偿和这个年龄也是有一定的关系的,大家应该认真的看待这个问题,对于大家处理这个问题是有很大的帮助的,工人工伤是比较常见的问题,年龄对于这个问题是有一定的影响的,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

60岁工人工伤赔偿标准是多少钱

工伤保险条例》第三十九条 职工因工?#21171;觶?#20854;近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工?#21171;?#32844;工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工?#21171;?#32844;工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致?#21171;?#30340;,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级?#20102;?#32423;伤残职工在停工留薪期满后?#21171;?#30340;,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化,一般每年至少增加数万元。

公式:全国城镇居民人均可支配收入×20

依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报?#32602;?015年度全国城镇居民人均可支配收入31195元,比上年增长8.2%。

故2016年度一次性工亡补助金标准为31195元×20=623900元。

首先,依劳动法规定,60岁为男职工的退休年龄。退休后依法享受领取养老金的待遇,不再存在劳动关系的问题。其次,劳动者领取养老金的,又与用人单位建立的不再是劳动关系,而属于劳务关系,即俗称“雇佣关系”。所以,即使是在从事劳务活动中?#21171;?#30340;,一般来说,也不会被认定为工亡。除非,劳动行政机关认定为工伤的。再次,如果不能按照工亡处理,可以按照提供劳务者受害责任纠纷直接诉至人民法院,要求赔偿。最后,赔偿数额,劳务关系的,根据所在的省道交事故赔偿标准计算。建议委托律师代理索赔事宜。

年龄对于这个工伤的赔偿是有一定的一影响,但是这个还是不是很大,大家是应该根据?#23548;?#30340;情况来进行判?#24076;?#23545;于大家对这个的熟悉是非常的有用的,如果你的情况比较复杂,华律网也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询

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